Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом
Главной особенностью профессии менеджера по персоналу является ее универсальность, позволяющая выпускникам быть востребованными на предприятиях всех форм собственности и во всех секторах экономики.
Диплом менеджера по персоналу предоставляет отличные карьерные возможности, особенно если к полученному багажу знаний у выпускника прибавляются такие ценимые работодателями навыки, как управленческий и организаторский талант, инициативность и коммуникабельность.
По окончанию обучению слушатель будет знать концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое планирование и маркетинг персонала, наем, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала, трудовые отношения, управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами и др.
