Регистрация

Подробности

Опубликовано: 20 ноября 2017 20 ноября 2017

Лицензия и свидетельство

Подробности

Опубликовано: 17 ноября 2017 17 ноября 2017

Лицензия на образовательную деятельность от 19 июля 2016 года Свидетельство о государственной аккредитации от 07.05.2021 г. Свидетельство о профессионально-общественной аккредитации Устав ФГБОУ ВО "МГТУ им. Г.И. Носова"

История ИДПО «Горизонт»

Подробности

Опубликовано: 17 ноября 2017 17 ноября 2017

1 апреля 1992 года был открыт факультет повышения квалификации профессорско-преподавательского состава Магнитогорского горно-металлургического института, а его деканом назначен к.т.н., доцент Валерий Иванович Косматов. В этом же году на основании Постановления Комитета по высшей школе Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации № 46 от 17.07.1992 г. приказом 73/о от 30.11.1992 г. факультет повышения квалификации расширил свою деятельность по профессиональной переподготовке кадров и получил наименование специального факультета по переподготовке кадров.

На факультете осуществлялось повышение квалификации профессорско-преподавательского состава вуза, а также подготовка руководителей высшего и среднего звена ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

На специальном факультете с 05.11.1992 г. началась профессиональная переподготовка специалистов по следующим новым перспективным направлениям науки, техники и технологии по следующим направлениям: организация управления производством, порошковая металлургия и покрытия, микропроцессорная техника. С 1996 года началась подготовка инженеров на базе среднего профессионального образования по сокращенным срокам обучения (3-3,5 года), которая осуществлялась до 2002 года по 16 специальностям.

Значимым событием в жизни факультета стало обучение в 1993 году по программе профессиональной переподготовки руководящих работников АО «ММК» (10 чел.) по направлению 03-01 «Организация управления производством», в составе слушателей:А.А. Морозов, В.Ф. Рашников, В.Н. Егоров, А.Л. Маструев, А.А.Рудченко, Е.А.Смирнов, В.Ф.Сарычев, А.Н.Цыкунов, Г.Г.Чугунников, Р.Ф.Шарипов.

В 1997 году благодаря усилиям заведующей кафедрой иностранных языков Антроповой Л.И. было организовано обучение по программе профессиональной переподготовки «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», которое до настоящего времени востребовано студентами МГТУ.

29 ноября 2000 года специальный факультет был переименован в Факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов и в соответствии с положением на должность декана избран Косматов В. И.

Всего за период 1992–2008 гг. прошли различные формы подготовки (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, целевая подготовка, ускоренная подготовка на базе среднего профессионального образования) – 5336 чел., из них работников ОАО ММК – 2577 чел.

Подготовка специалистов и повышение квалификации работников ОАО ММК проводилась по 16 направлениям, в том числе: стандартизация и сертификация, экономика и управление, бухгалтерский учет, композиционные и порошковые материалы и покрытия, микропроцессорная техника, промышленная электроника, электропривод и автоматика, промышленная теплоэнергетика, криогенная техника, безопасность жизнедеятельности, литейное производство черных и цветных металлов, организация перевозок и управление на транспорте, металлургия черных металлов, агломерационное производство, металлургические машины и оборудование, электроснабжение. Переподготовка специалистов ОАО ММК проводилась как в звене высшего руководства, так и специалистов среднего звена.

Наибольшее количество переподготовленных специалистов ОАО ММК по специальностям и направлениям: «Экономика и управление на предприятии» - 113 чел.; «Стандартизация и сертификация» - 111 чел.; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - 99 чел.; «Безопасность жизнедеятельности» - 83 чел.; «Промышленная теплоэнергетика» - 59 чел.

В последующие годы факультет расширял свою деятельность по повышению квалификации специалистов г. Магнитогорска, г. Череповца, г. Серова, г. Аши не только для черной металлургии, но и для машиностроения (3 направления) и строительной отрасли (10 направлений).

В 2007 году факультет организовал целевую подготовку студентов для ОАО «ММК», итальянской фирмы «DANIELI» и специалистов для АО «ТНК» «Казхром» (Республика Казахстан).

В 2009 году деканом факультета назначен к.т.н., профессор Моллер А. Б.

В 2010 году МГТУ им. Г.И. Носова успешно прошел аккредитацию в СРО НП «Союз строительных компаний Урала и Сибири», вошедшую во вновь образованную всероссийскую систему саморегулируемых организаций, и осуществлял обучение по 12 программам на курсах повышения квалификации по работам, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства.

В 2011 году по решению Ученого совета ФГБОУ ВПО «МГТУ» факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов и отделение дополнительных образовательных услуг Многопрофильного колледжа преобразованы в Институт дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга МГТУ «Горизонт» (ИДПО МГТУ «Горизонт»).

В 2011 г. директором ИДПО МГТУ «Горизонт» назначен к.т.н., доцент Усов И.Г., а в 2013 г. - к.т.н., доцент Адищев В.В., в 2015 г. – к.п.н., доцент О.В. Ибрагимова, в 2023 –  к.т.н., доцент О.В. Фридрихсон.

В 2014 г. в результате реорганизации ФГБОУ ВПО «Магнитогорский государственный университет» (МаГУ) к ИДПО МГТУ «Горизонт» был присоединен Институт дополнительного профессионального образования МаГУ.

Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО) МаГУ

ИДПО образован объединением трех структурных подразделений МаГУ: факультета повышения квалификации и переподготовки специалистов (ФПКиПС), факультета индивидуальной специализации (ФИС) и Южно-Уральского регионального центра интернет образования (ЮУРЦИО).

ФПКиПС был создан в структуре университета в мае 2000 г. Деканом факультета с момента основания до 2010 г. являлась канд. пед. наук, доц. Л.А. Мирошниченко. Главными направлениями деятельности факультета были повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов, которые проводились в различных формах: курсы повышения квалификации (краткосрочные - от 72 часов до 100 часов - и углубленные - от 100 до 250 часов); проблемные семинары; проф. переподготовка руководящих работников и специалистов (свыше 500 ауд. часов); высшее профессиональное образование в сокращенные сроки.

Факультет по согласованию с кафедрами университета производил отбор преподавателей для реализации программ дополнительного профессионального образования. Учебные занятия в соответствии с расписанием в основном проводились на базе лицея при МаГУ, где факультет занимал три учебных класса, при необходимости использовался аудиторный фонд МаГУ. Отдельные курсы проводились на базе заказчика. ФПКиПС работал на условиях частичной самоокупаемости, оказывал платные образовательные услуги. На факультете был оборудован компьютерный класс. Для улучшения учебно-информационного сопровождения образовательного процесса использовались современная проекционная аппаратура и выход в Интернет. Постоянно пополнялся банк научно-методических материалов, разработанных кафедрами университета, которые использовались слушателями, осваивающими программы дополнительного профессионального образования. К курсам оформлялись выставки учебно-методических пособий и новинок литературы. Был создан банк лучших аттестационных работ слушателей профессиональной переподготовки. На факультете постоянно отслеживалось качество обучения слушателей по результатам текущего контроля и по результатам итоговой аттестации.

Приказом ректора МаГУ от 01.10.2010 г. был образован Институт дополнительного профессионального образования, в состав которого вошли ФПКиПС, ФИС и ЮУРЦИО. Создание ИДПО преследовало следующие цели: развитие системы непрерывного образования в течение всей жизни (Life Long Learning); расширение спектра образовательных услуг; обеспечение преемственности образовательных программ профессионального образования разных уровней.

С 2010 по 2012 гг. директором ИДПО была д-р пед. наук, доц. Н.Г.Корнещук.

С 2012 по 2014 гг. директор ИДПО - к.пед.наук, доцент О.В. Ибрагимова.

Основными направлениями деятельности ИДПО являлись повышение квалификации; профессиональная переподготовка специалистов и руководителей; высшее профессиональное образование по ускоренным программам на базе профильного среднего профессионального или высшего образования (очно-заочная (вечерняя) форма обучения); дополнительные общеразвивающие программы (компьютерные курсы, модульные семинары, психологические и бизнес-тренинги) для любой категории слушателей. В рамках обучения ИДПО предлагал более 150 программ дополнительного профессионального образования. Институт оперативно реагировал на специфику поступающих заказов, ориентировал реализуемые программы на профессиональные потребности слушателей. Предлагались следующие программы обучения: «Менеджмент в образовании», «Психологическое консультирование», «Управление персоналом», «Управление физкультурно-спортивной деятельностью», «Офис-менеджер», «Менеджмент в гостиничном и туристическом бизнесе», «Информационно-коммуникационные технологии», «Ведение бухгалтерского учета в программе 1С: Бухгалтерия»; второе высшее образование в вечерней форме обучения по специальностям «Лингвистика (Перевод и переводоведение)», «Менеджмент» и др. По окончании обучения слушатели получали документы государственного или установленного образца.

ИДПО тесно сотрудничал с органами государственной власти федерального и областного уровней в рамках федеральных проектов модернизации дошкольного, общего и профессионального образования. В 2011 г. ИДПО получил статус федеральной стажировочной площадки по проекту Федеральной целевой программы развития образования на 2011-2015 гг. по теме «Введение ФГОС общего образования как системообразующий ресурс социально-экономического развития Челябинской области, обеспечивающий современное качество общего образования».

Институт активно внедрял и развивал дистанционную форму обучения. В 2011 г. реализован совместный проект с АйТи-Академией (г. Москва) по программе «Развитие электронных образовательных интернет-ресурсов нового поколения, включая культурно-познавательные сервисы, системы дистанционного общения и профессионального обучения (е-learning)».

Образовательная деятельность ИДПО осуществлялась в тесном сотрудничестве с факультетами и кафедрами МаГУ. Ежеквартально проводились семинары совместно с представителями МОиН Челябинской области и Управлением образования администрации г. Магнитогорска по проблемам внедрения независимой оценки качества образования и созданию системы непрерывного профессионального образования.

ИДПО участвовал в международном проекте Евросоюза ТЕМРUS «Разработка рамки квалификации для системы высшего образования в Уральском регионе» (совместно с Лилльским научно-технологическим университетом (Франция), Университетом Лимерика (Ирландия), Эдинбургским университетом (Шотландия), ЧелГУ, Челябинской государственной агроинженерной академией), в 2011 были реализованы совместные проекты с издательским холдингом «Академкнига», выиграны гранты ФЦПРО (2011-2015), РГЯФ.

Контингент ИДПО МГТУ «Горизонт» за 25 лет деятельности превысил 32 тыс. слушателей.

Заказчики и партнеры

Подробности

Опубликовано: 17 ноября 2017 17 ноября 2017

• ПАО "Магнитогорский металургический комбинат"
• АО "Транснациональная компания "Казхром";
• ГККП "Хромтауский горно-технический колледж",Республика Казахстан;
• ООО "Южно-уральская Горно-перерабатывающая Компания", г. Новотроицк;
• АО "ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат";
• ОАО "Башкиравтодор", г. Уфа;
• ООО "Трест Магнитострой", г. Магнитогорск;
• ОАО «Магнитогорский крановый завод»;
• ОАО «Магнитогорский ГИПРОМЕЗ»;
• ООО СК "Тяжстрой", г. Челябинск;
• ФГУП «Управление строительства № 30», г. Межгорье;
• ООО «Назаровское горно-монтажное наладочное управление», Красноярский край;
• ПАО «Комбинат «Магнезит», г. Сатка;
• АО «Михеевский горно-обогатительный комбинат»;
• МУП «Белорецкие городские электрические сети»;
• ООО «Пугачевский карьер» г. Белорецк;
• ОАО «Орское карьероуправление»;
• ЗАО «Феникс»;
• АО «Концерн Росэнергоатом»;
• ООО «Механоремонтный комплекс»;
• МОУ ДПОПР «Центр повышения квалификации и информационно-методической работы» г. Магнитогорска;
• дошкольные образовательные учреждения, школы, учреждения дополнительного образования, учреждения СПО,
• учреждения социального обслуживания населения; управления образования администраций г. Магнитогорска, г. Златоуста, Агаповского, Нагайбакского, Верхнеуральского, Брединского, Варненского, Карталинского, Кизильского, Нагайбакского, Чесменского, Увельского и других районов Челябинской области.

Материально-техническая база

Подробности

Опубликовано: 17 ноября 2017 17 ноября 2017

ИДПО «Горизонт» находится по адресу г. Магнитогорск, пр-т. К.Маркса, 50 (Институт строительства, архитектуры и искусства). В здании имеется конференц-зал, 7 учебных аудиторий, оборудованных компьютерной и проекционной техникой (70 автоматизированных рабочих мест). Аудитории объединены в единую локальную сеть с подключением к сети Интернет, в здании развернута сеть WiFi. Материально-техническая база ИДПО «Горизонт» позволяет обеспечить высокий уровень проведения международных, общероссийских и региональных мероприятий (конференций, конкурсов, совещаний, вебинаров и пр.).

Нормативные документы

Подробности

Опубликовано: 15 ноября 2017 15 ноября 2017

Общая информация

Подробности

Опубликовано: 15 ноября 2017 15 ноября 2017

Институт дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга «Горизонт» (ИДПО «Горизонт») – структурное подразделение Магнитогорского государственного технического университета им. Г.И. Носова.

Институт оказывает платные образовательные услуги, реализуя следующие виды программ: дополнительные профессиональные (повышения квалификации и профессиональной переподготовки); общеразвивающие и профессионального обучения.

По окончании обучения в зависимости от вида программы, выпускники получают сертификат, удостоверение о повышении квалификации, свидетельство о профессии рабочего/должности слушателя или диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на деятельность в новой профессиональной сфере.

В институте созданы комфортные условия для обучения. Конференц-зал на 75 мест, учебные аудитории, оборудованные компьютерной и проекционной техникой. Автоматизированные рабочие места объединены в единую локальную сеть с подключением к сети Интернет. Иногородним слушателям на время обучения предоставляются номера для проживания гостиничного типа. Материально-техническая база ИДПО МГТУ «Горизонт» позволяет обеспечить высокий уровень проведения международных, общероссийских и региональных мероприятий. Кроме того, в случае необходимости используются лаборатории и научно-образовательные центры МГТУ, по заявкам заказчиков проводятся выездные занятия на территории организаций.

Для расширения клиентской базы и информационной поддержки слушателей поддерживается работа WEB-сайта ИДПО МГТУ «Горизонт» (idpo.magtu.ru).

Наличие собственного портала дистанционного обучения (midpo.magtu.ru) позволяет реализовывать более 100 дополнительных профессиональных программ с применением дистанционных образовательных технологий. Что очень удобно для работающих и проживающих за пределами г. Магнитогорска – не нужно уезжать из дома, подстраиваться под расписание, слушатели сами определяют время и место обучения без отрыва от производства.

ИДПО «Горизонт» предлагает более 350 образовательных программ различной направленности: технические, психолого-педагогические, сферы информационных технологий, экономики и менеджмента, лингвистики и другие. Также институт принимает заявки на разработку образовательных программ под потребности конкретного заказчика.

В ИДПО «Горизонт» представлены техническое и гуманитарное направления. Наиболее востребованы среди программ технического профиля «Маркшейдерское дело», «Техносферная безопасность», «Промышленное и гражданское строительство» и др. Институт проводит профессиональную переподготовку и повышение квалификации по педагогике, психологии, лингвистике для воспитателей детских дошкольных учреждений, учителей образовательных учреждений, повышение квалификации профессорско-преподавательского состава МГТУ. Ежегодно осуществляется набор слушателей по программам профессиональной переподготовки «Теория и методика педагогической деятельности», «Психология и педагогика дошкольного образования», «Экономика и управление», «Клиническая и коррекционная психология». Традиционно востребованы у студентов МГТУ программы профессиональной переподготовки «Переводчик в сфере профессиональной коммуникации», «Специалист в области компьютерной графики и WEB-дизайна». На базе Многопрофильного колледжа МГТУ проводится обучение по профессиям рабочих и должностям служащих.

В 2014 г. в рамках Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров ИДПО «Горизонт» проводил курсы повышения квалификации по программе «Инжиниринг, энергоэффективная эксплуатация и ресурсосбережение для металлургических комплексов, в том числе современных мини-заводов». Слушателями программы стали 18 инженеров высокотехнологичных предприятий и организаций реального сектора экономики России: ОАО «ММК», ЗАО «КонсОМ СКС», г. Магнитогорск; ОАО «Северсталь», г. Череповец; ЗАО «Фирма Перманент К&М», ЗАО «ГТИ», ООО «СВК», г. Москва; ООО «МЕРА-Сталь», г. Санкт-Петербург. Цель программы - повышение квалификации в области инжиниринга технологического оборудования и производства металлопродукции на основании обобщения, анализа, критического осмысления и систематизации последних достижений науки и техники металлургического и машиностроительного производства в Российской Федерации и за рубежом. Практические занятия проводились в Научно-исследовательском институте наносталей и ООО «Термодеформ-МГТУ» с использованием испытательного комплекса «Gleeble 3500 Quatation» для моделирования металлургических процессов термомеханической обработки металлов и сплавов, универсального твердомера «EMCO TEST M4C/R G3» и другого науко- и материалоёмкого оборудования. Программа включала стажировку слушателей в ОАО АХК «ВНИИМЕТМАШ» (Россия, г. Москва) и Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. (Италия, г. Буттрио).

С 2015 года в состав института дополнительного профессионального образования и кадрового инжиниринга «Горизонт» входит Центр иностранных языков (ЦИЯ), который был создан в 2006 году для обучения иностранным языкам студентов МГТУ, принимающих участие в международных программах и всех желающих изучать иностранные языки. Принципы деятельности и политика центра ориентированы на предоставление образовательных услуг высочайшего качества, на реализацию в своей работе современных методов обучения. Обучаясь в ЦИЯ, студенты могут участвовать в программах культурного обмена, которые позволяют пожить и поработать в стране изучаемого языка. В настоящее время знание иностранных языков открывает возможности поступления в ведущие европейские университеты в рамках государственной стипендиальной программы «Глобальное образование». Преподаватели ЦИЯ знакомят с условиями участия в этой программе. После завершения обучения выпускники гарантированно трудоустраиваются в крупные российские и зарубежные компании. Расширяется список стран, в которых проходит производственная практика и стажировка студентов, магистрантов и аспирантов МГТУ. При прохождении этих видов обучения на зарубежных предприятиях и университетах Италии, Турции, Бразилии, Франции и других стран желательно знание двух иностранных языков и ЦИЯ предоставляет такую возможность, предлагая к изучению английский, немецкий, французский, испанский, итальянский, китайский, чешский языки.

В настоящий момент ЦИЯ ИДПО «Горизонт» МГТУ является одной из ведущих компаний-лидеров рынка обучения иностранным языкам Магнитогорска, обладая при этом значительным рядом неоспоримых конкурентных преимуществ. Для работы в Центре привлекаются высококвалифицированные преподаватели МГТУ, а также сторонние преподаватели - носители языков, имеющие свои авторские программы и методические разработки в области делового английского языка, а также иностранного языка в сфере профессиональной деятельности. Тщательный подбор приглашаемых педагогов гарантирует качественную подготовку слушателей, а образование, полученное в Центре, соответствует международным стандартам. При обучении используются передовые методики, делающие процесс обучения не только эффективным, но и увлекательным, что положительно сказывается на результатах. Различные программы обучения позволяют подобрать для слушателя с любым уровнем знаний программу, подходящую именно для него. По окончании курса каждого уровня слушатели получают сертификаты установленного образца.

В 2016 году ИДПО «Горизонт» принял участие в крупномасштабном международном проекте по переподготовке сотрудников кубинского завода им. Хосе Марти (Antillano de Acero), г. Гавана. Во время теоретического этапа обучения 15 кубинских специалистов прослушали курс лекций по общим направлениям металлургического производства. На втором этапе шла подготовка по конкретной специализации. Обучение проводилось по трем модулям: «Электросталеплавильное производство и непрерывная разливка», «Оборудование и технология сортопрокатного производства», «Энергетика, электропривод и автоматизированные системы управления металлургическим производством. Гидропривод, эксплуатация и обслуживание оборудования – мехатроника». Затем кубинцы занимались на тренажерах, симулирующих программными средствами различные процессы металлургического производства. Третьим этапом подготовки стала стажировка на ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

ИДПО «Горизонт» работает во взаимодействии с институтами и кафедрами МГТУ. Ежегодно к реализации программ привлекается более 300 ведущих преподавателей МГТУ и других вузов (свыше 70% из них имеют ученую степень), а также специалисты-практики с богатым опытом в различных профессиональных сферах. Преподаватели и методисты института, используя современное оборудование, образовательные методики, помогают осваивать новые компетенции слушателям, расширяют виды и формы образовательных услуг в России и за рубежом.

ИДПО «Горизонт» – активный участник реализации государственных социальных программ. В 2018 г. МГТУ им. Г.И. Носова заключил Государственные контракты с Министерством социальных отношений Челябинской области на обучение компьютерной грамотности неработающих пенсионеров; по повышению квалификации специалистов, занимающихся работой по профилактике социального сиротства. Оба проекта имеют важную социально-значимую направленность и реализуются в рамках мероприятий в сфере социальной политики Российской Федерации на 2017- 2020 годы. Программа «Обучение основам компьютерной грамотности» является актуальной в решении задач по социальной адаптации пожилых людей к современной информационной среде. Цель второго контракта – повышение квалификации специалистов социальной сферы из Челябинска, Магнитогорска, Троицка, Южно-Уральска, Копейска, а также Чесменского, Еткульского, Сосновского и других районов Челябинской области по программе «Ранняя профилактика социального сиротства».

С 2018 г. в ИДПО «Горизонт» реализуется международная программа постдипломной подготовки руководителей «EMBA General Management», адресованная руководителям разных сфер и уровней управления, имеющих опыт профессиональной деятельности не менее двух лет,. Слушатели зачисляются в два вуза – МГТУ им. Г.И. Носова и Высший институт коммерции г. Парижа (ISC Paris), получают дипломы обоих вузов. Обучение по программе EMBA выгодно отличается по своим качественным характеристикам: занятия проводят преподаватели из Франции и России, отобранные на конкурсной основе педагогической комиссией ISC Paris. Учеба спроектирована по принципу управления проектами: на занятиях слушатели обсуждают проблемные ситуации из собственной практики, активно используют метод кейс-стади. В числе слушателей – руководители разных уровней управления организаций: УК Фаэтон, Механоремонтный комплекс, Маг-Холод, ММК-учетный центр, Компас плюс, РСУ, МГТУ им. Г.И. Носова.

Как поступить

Подробности

Опубликовано: 15 ноября 2017 15 ноября 2017

Отзывы

Подробности

Опубликовано: 14 ноября 2017 14 ноября 2017

Контакты

Подробности

Опубликовано: 13 ноября 2017 13 ноября 2017