Вчера мы определили, что первое, с чего стоит начать процесс планирования карьеры - самопознание.
Для тех, кто прошел методику «Характерологическая анкета», мы даем описание возможных типов личности, чтобы Вы могли соотнести свои результаты с ключом.
Французский мыслитель Сен-Симон писал, что причиной почти всех неурядиц в обществе становятся «неудавшиеся призвания, насилие над склонностями, навязанные профессии и проистекающие отсюда неудовольствия и злобные страсти».
Фундамент успешного трудоустройства закладывается еще при выборе будущей профессии, решении вопроса о специализации в рамках выбранной профессии, осмыслении своего выбора с точки зрения востребованности на рынке труда и оценки собственных возможностей, формировании системы ценностей и жизненных планов.
Как часто вы записывались на курс (а может даже и не один), с увлечением начинали изучать материалы, но через пару дней, рутина блала свое, и вы всё реже вспоминали про курс, который так сильно вас заинтересовал?
Прежде всего, разделим умение справляться с испытанием и умение справляться с воздействием стресса. Некоторые люди считают, что они справляются хорошо, когда на самом деле они просто начинают привыкать к стрессу. Управляться с действующим стрессом – совсем не то же самое, что иметь дело с причинами.
В повседневной жизни мы периодически сталкиваемся с ситуациями, которые вызывают у нас состояние, которые мы называем «Стресс». Давайте разберем: такая форма мобилизации нашей психики плохо или полезно для нашего организма?
Согласитесь, при слове будущее у вас в голове возникла картинка, как и научно-фантастического фильма: летающие беспилотные автомобили, роботы-ассистенты, на предприятиях вместо людей тоже роботы… Мы с точность не можем сказать, когда это произойдет и произойдет ли вообще, но мы с уверенностью вам можем посоветовать, что необходимо начать изучать уже сегодня, чтобы быть востребованным специалистом сейчас и в будущем.
